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Agevolazioni lavorative per la scelta dei giorni in caso di part-time

Pubblicato il 22/10/2014 - Letto 754 volte
Gentile esperto, la contatto per avere chiarimenti riguardo il seguente problema: lavoro presso una scuola in qualitÓ di assistente tecnico (sono di ruolo) in regime part-time a 18 ore e ho scelto la modalitÓ verticale (3 giorni a settimana). Da quest'anno una mia collega, anch'essa impiegata part-time desidera fare i miei stessi giorni. Vorrei sapere se la mia invaliditÓ civile del 35% per patologie sopra indicate [patologie omesse, N.d.R.], mi dÓ diritto a qualche agevolazione sulla scelta dei giorni rispetto la collega; ringraziandola anticipatamente, attendo suo cortese riscontro.
francesca, 42 anni

Risposta

Gentile Utente,
in merito al quesito da Lei posto, La informiamo che tra le tutele riservate ai lavoratori con disabilitÓ non Ŕ prevista una precedenza di assegnazione nei confronti dei colleghi rispetto alle giornate di lavoro in caso di contratti part-time.

Si fa presente, inoltre, che i diritti e le agevolazioni per i lavoratori con disabilitÓ sono vincolate da percentuali di invaliditÓ pi¨ alte (dal 50% in poi per l'accesso al congedo per cure) e, per ci˛ che riguarda gli altri permessi e congedi lavorativi, scelta della sede, diritto a non essere trasferito senza il proprio consenso, ecc. Ŕ necessario il riconoscimento dello źstato di handicap in situazione di gravitÓ╗ ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della Legge n. 104 del 5 febbraio 1992 [link a sito estero].


Nella speranza di aver fornito una risposta chiara ed esaustiva, inviamo cordiali saluti,
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