Gentile Utente,
in merito al quesito da Lei posto, La informiamo che tra le tutele riservate ai lavoratori con disabilità non è prevista una precedenza di assegnazione nei confronti dei colleghi rispetto alle giornate di lavoro in caso di contratti part-time.
Si fa presente, inoltre, che i diritti e le agevolazioni per i lavoratori con disabilità sono vincolate da percentuali di invalidità più alte (dal 50% in poi per l'accesso al congedo per cure) e, per ciò che riguarda gli altri permessi e congedi lavorativi, scelta della sede, diritto a non essere trasferito senza il proprio consenso, ecc. è necessario il riconoscimento dello «stato di handicap in situazione di gravità» ai sensi dell'articolo 3, comma 3, della Legge n. 104 del 5 febbraio 1992 [link a sito estero].
Nella speranza di aver fornito una risposta chiara ed esaustiva, inviamo cordiali saluti,
Servizio di Contact Center del Centro per l'Autonomia Umbro