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Comunicato stampa FISH. A 22 anni dall'approvazione della Legge n.68, occorre ripartire dal lavoro per la reale inclusione delle persone con disabilitÓ

Pubblicato il 12/03/2021 - Letto 216 volte
In occasione dei 22 anni dall'approvazione della Legge n.68 del 1999, il Presidente della FISH Vincenzo Falabella interviene "Il Covid-19 ha fatto precipitare moltissime persone in uno stato di forte preoccupazione anche sotto il profilo lavorativo, timori ancora pi¨ forti tra le migliaia di persone con disabilitÓ. SarÓ questa una prima sfida per il Governo Draghi per il rilancio del Paese insieme al Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza, che al suo interno dedica un apposito capitolo sulle politiche attive del lavoro con una allocazione di circa 7,5 miliardi. Risorse che dovranno necessariamente coinvolgere anche la formazione e le politiche pubbliche".

La pandemia ha causato oltre un milione di nuovi disoccupati, in particolare donne, giovani, persone con disabilitÓ, lavoratori autonomi e residenti al Sud. E seppure emergano alcuni dati di timida ripresa a causa degli effetti del Jobs Act, le scoperture rispetto alla legge e alle assunzioni delle persone con disabilitÓ sono ancora veramente troppe. Dati che dovrebbero far considerare prioritario l'emanazione delle Linee Guida per il collocamento mirato.

FISH, che da anni monitora la situazione, aveva giÓ evidenziato nel 2020, durante il progetto Job Lab, che fra le persone con disabilitÓ, un lavoratore su tre afferma di avere credenziali formative superiori a quelle necessarie per svolgere il proprio lavoro. Occorre quindi riposizionare la vita delle persone con disabilitÓ al centro degli interventi di sostegno e supporto, per renderli pi¨ inclusivi perchÚ il lavoro e le possibilitÓ di una vita indipendente ed autonoma sono due elementi di una stessa scommessa. Continua Falabella "non ci si pu˛ limitare a tentare di trovare un punto di incontro amministrativo tra la domanda e l'offerta di lavoro delle persone con disabilitÓ. Occorre costruire un progetto completo di inserimento lavorativo, che nasca dall'eliminazione delle barriere presenti nel contesto lavorativo e che possa estendersi nell'intero supporto alla persona e nello sviluppo della sua capacità di adattamento (capability)".

Il lavoro non Ŕ solo remunerazione, Ŕ contesto, socializzazione, bene comune, vita attiva, indipendenza, formazione. Ed una buona occupazione passa da politiche attive ed inclusive delle persone con disabilitÓ.

In tal senso la Federazione ribadisce la necessitÓ di una emanazione delle tanto attese Linee Guida Nazionali per il funzionamento dei servizi per l'inserimento lavorativo, con garanzia di livelli essenziali di funzionamento sull'intero territorio nazionale e una piena valorizzazione del ruolo delle associazioni di rappresentanza delle persone con disabilitÓ.


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