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Comunicato Stampa FISH. Inclusione lavorativa, siglato l'accordo tra ENAC e FISH

Pubblicato il 28/02/2022 - Letto 503 volte
Una collaborazione finalizzata allo svolgimento di attivitÓ di comune interesse dedicate al tema della inclusione dei lavoratori e delle lavoratrici con disabilitÓ. ╚ il senso dell'accordo siglato, venerdý 25 febbraio, tra la Federazione Italiana Superamento Handicap e l'Ente Nazionale dell'Aviazione Civile (ENAC).

L'Intesa prevede, inizialmente, una comune attivitÓ di ricerca in tema di inclusione lavorativa. Da parte di FISH: la progettazione di attivitÓ formative sia generaliste sia specialistiche destinate al personale ENAC. A quest'ultima, invece, spetta il supporto, attraverso le competenze specifiche dei propri associati, per l'implementazione di politiche e attivitÓ maggiormente inclusive del personale con disabilitÓ.

źL'accordo si basa sul principio di accomodamento ragionevole. Con ci˛ si intendono le modifiche e gli adattamenti necessari ed appropriati che non impongano un onere sproporzionato o eccessivo e che sono adottati per garantire alle persone con disabilitÓ il godimento e l'esercizio, su base di uguaglianza con gli altri, di tutti i diritti umani e delle libertÓ fondamentali╗, spiega il presidente della Federazione Italiana Superamento Handicap, Vincenzo Falabella.

Dichiara Falabella: źUn principio che applicato al contesto lavorativo, significa come l'insieme dei cambiamenti che le organizzazioni sono chiamate ad attivare al fine di agevolare il dipendente con disabilitÓ per lo svolgimento dell'attivitÓ lavorativa╗. E poi ancora: źsi tratta di un accordo importante perchÚ va nella direzione del rispetto della Convenzione ONU per ci˛ che riguarda l'accrescimento della consapevolezza della piena uguaglianza tra lavoratori che hanno una disabilitÓ, ed altri lavoratori╗.

In effetti, l'accordo siglato oggi tra FISH ed ENAC va nella direzione di sensibilizzare la societÓ nel suo insieme, come prevede la stessa Convenzione ONU, per combattere gli stereotipi, i pregiudizi e le pratiche dannose concernenti le persone con disabilitÓ, compresi quelli fondati sul sesso e l'etÓ, in tutti gli ambiti della societÓ ed anche nel mondo del lavoro.

Un accordo di collaborazione che prevede, infine, l'orientamento in tema di supporti informatici pienamente accessibili con il coinvolgimento, se necessario, di altre organizzazioni anche esterne alla federazione; ma anche la validazione in termini di rispondenza alla normativa prevalente in tema di disabilitÓ per attivitÓ formative, supporti informatici e quanto necessario al fine di rendere l'ENAC sempre pi¨ aderente a quanto utile per favorire l'inclusione del proprio personale con disabilitÓ.

źCon la nomina a Presidente ENAC, aggiunge il Presidente Pierluigi Di Palma: ho assunto un tacito impegno con i passeggeri per garantire il diritto alla mobilitÓ di tutti i cittadini, senza distinzione alcuna, per rendere sempre pi¨ accessibile il trasporto aereo, pi¨ confortevole possibile il viaggio e la permanenza in aeroporto╗.

Gaetano De Monte

Ufficio Stampa

FISH - Federazione Italiana per il Superamento dell'Handicap

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